各部门、各二级院部、各校区（人才培养基地）：
为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实党中央、国务院关于人力资源社会保障工作的新部署新要求，加强人力资源社会保障领域政策理论研究，人力资源社会保障部现面向社会开展2025年重大课题申报工作，相关事项通知如下。
一、申报要求
申报人根据《人力资源社会保障部2025年重大课题申报指南》（附件1）确定的研究题目范围内选题申报（请勿自拟题目）。
二、课题负责人申报条件
课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级（含）以上职称，主持并完成过至少一项部级或省级课题。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。尚未结项的人力资源社会保障部2024年重大课题的课题负责人不能申报本次课题。
三、课题管理
（一）人力资源社会保障部对申报材料进行初审后，组成专家评审组对通过初审的申报材料进行立项评审，择优确定课题承担单位和课题负责人，印发立项通知并组织签订项目任务书。
（二）人力资源社会保障部对项目实施进行跟踪管理，组织开展中期调度，必要时对课题予以中止、撤销和调整。组成专家评审组对课题研究成果进行验收评审，评审结果以书面方式通知课题承担单位和课题负责人。
（三）“深化高校、科研院所收入分配改革研究”课题需在2026年12月底前完成，其余课题计划完成时间均为2025年12月底前，特殊情况需要延期的需报人力资源社会保障部同意。
四、成果要求
（一）课题最终成果为不少于2万字的研究报告，要求政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。
（二）人力资源社会保障部拥有课题研究成果的处置权，课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得人力资源社会保障部同意，并在显著位置标注“人力资源社会保障部重大课题”字样。
五、经费管理
（一）人力资源社会保障部对课题提供经费支持，每项课题不超过25万元，分两次拨付至课题承担单位银行账户，签订项目任务书后拨付70%，课题通过结项验收后拨付30%。各承担单位应积极配套资金支持课题研究。
（二）课题承担单位负责经费使用的监督管理，课题负责人应严格按有关规定使用经费，自觉接受有关部门的监督检查，并对课题经费使用的真实性、合法性和有效性负责。
六、我校申报要求
请申报人于2025年2月27日前将申报书（附件2）一式三份交至行政楼516办公室，电子版发送至科研处邮箱sdlgzykyc@163.com（标题:人社部课题+姓名）。
联系人：李宁18678766003 张令仪15092693086
科研处（产教融合处）
2025年2月13日
